أثر الابتكار على الأفراد والمجتمع

تأثير الابتكار له آثار مهمة على حياة الأفراد والمجتمعات ، بما في ذلك:

• المساهمة في تقدم المجتمع لما لديه من القدرة على حل المشكلات الاجتماعية وتعزيز قدرة العمل الاجتماعي.
• تحسين المستوى الاقتصادي والاجتماعي وخفض مستوى الفقر والجوع والمرض ، لأن الدول المبتكرة لديها القدرة على إيجاد تقنيات جديدة يمكنها محاربة المرض بالإضافة إلى محاولة إيجاد حلول للفقر والجوع.
• التطورات في المجالات الاجتماعية والتقنية والصناعية والثقافية.
• تطوير وسائل الاتصال وسهولة الوصول إلى الموارد التعليمية.
• حل العديد من قضايا المجتمع بطرق مبتكرة ؛ مثل القضايا البيئية والحفاظ على الموارد.
• يتم منح الأفراد العديد من الفرص لتطوير ظروفهم الاقتصادية والاجتماعية.
• يعزز الميزة التنافسية للفرد لأنه يسمح للفرد بتقديم أفضل ما لديه.
• زيادة الرفاهية بسبب تحسين مستويات المعيشة للأفراد والمجتمع ككل.

أثر الابتكار على أنظمة العمل

يساهم الابتكار في تقدم المؤسسة حيث يوفر الابتكار إجراءات أو تعديلات على نموذج العمل أو بيئة العمل ، فضلاً عن اعتماد مناهج وأساليب مبتكرة ، وبالتالي ضمان نتائج متفوقة للمؤسسة. للابتكار تأثير فعال على نمو الأعمال من خلال حل المشكلات التي يواجهها بطرق غير تقليدية. يساهم الابتكار في نمو الاقتصاد العالمي وتطوره ، لذا فإن هذه الأساليب المبتكرة تغير سوق العمل.

حواجز أمام الابتكار

من أبرز معوقات المفاهيم المبتكرة ما يلي:

• عدم وجود روح التحدي والمخاطرة والخوف الشخصي من الأخطاء أو الفشل ، لذلك يجب على الفرد أن يدرك أن ارتكاب الأخطاء سيعلمه الدروس والتجارب فيما بعد.
• التمسك بالعادات والتقاليد دون تفكير ، يجب على الفرد إيجاد طرق ووسائل حديثة ومبتكرة ، واكتشاف نقاط ضعفه وقوته ، واختيار الطريقة التي تناسبه بشكل أفضل ، ثم العمل الجاد لتحقيق أهدافه.
• نقص تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية.

العوامل المؤثرة في الابتكار

هناك العديد من العوامل التي تؤثر على الابتكار ، منها:

مجموعة من الخصائص الشخصية

يعتقد بعض الناس أن الابتكار يقتصر على الأشخاص ذوي معدلات الذكاء المرتفعة ، ولكن الابتكار هو ظاهرة إنسانية عالمية ولا يقتصر على شخصيات محددة ، لذلك يتمتع الأشخاص المبتكرون بالعديد من الخصائص ، بما في ذلك: الفضول الشديد ، ومحاولة إيجاد وعي جديد ، ومساعدتهم على حلها. لأنها لا تأخذ اختصارات لحل المشكلات ببساطة ، لكنها تبحث عن طرق غير تقليدية.

مجموعة عامة من العوامل البيئية في المجتمع

يولد الأفراد المبتكرون في مجتمع يقدر الابتكار ، وتعتبر البيئة عاملاً مهمًا في تكوين المواهب المبتكرة ، والبيئة التي تدعم الابتكار تساعد على تنمية الأفراد. تسعى جاهدة للحفاظ على دورها في المجتمع حتى لا تحبطه أو تجبره على التقليد والتقليد ، وبصرف النظر عن دور الشركات العائلية والتعليمية في عملية الابتكار ، يجب تشجيع الأفراد على التفكير الصحيح وتحفيزهم على الابتكار والمضي قدمًا. .

مجموعة من العوامل التنظيمية

استراتيجية المنظمة هي عامل مهم في تقدمها وتطورها. لا يعمل جميع الأفراد داخل الشركة في فراغ ولا يمكنهم اتخاذ أي إجراء خارج بيئة الشركة. تستخدم الشركات التي تتبع الإستراتيجية الصحيحة الابتكار كمصدر لميزة السوق التنافسية. قد تتمتع الشركات بقيادة مبتكرة تشجع الابتكار وتوفر الحوافز للموظفين والعمل الجماعي الذي يولد فرصًا للابتكار والتواصل الفعال ويزيد من كفاءة الأداء.

المراجعين

1. ، تم استرجاعه في 15/1/2022. ، تم استرجاعه في 15 يناير 2022.يحرر.
2. ، تم استرجاعه في 15/1/2022. ، تم استرجاعه في 15 يناير 2022.يحرر.
3. صراخ الرعد ،، ص 8. مقتبس.
4. ، تم استرجاعه في 15/1/2022. ، تم استرجاعه في 15 يناير 2022.يحرر.
5. بوبا عبد الوهاب، ص. 59. مقتبس.
6. عبدالله خافص 125.التكيف.
7. بوبا عبد الوهاب، ص. 41. مقتبس.